我公司董事長徐昌興 作為遼寧省政協(xié)委員參加省政協(xié)十一屆三次會議，積極提案，建言獻策，其中《關于加強“生產(chǎn)技工”培養(yǎng)、促進社會就業(yè)穩(wěn)定的建議》提案受到多方關注，引起極大的共鳴，會議期間接受新聞記者采訪，采訪視頻及圖片文字被諸多主流媒體轉(zhuǎn)載

省政協(xié)委員徐昌興：多措并舉解決“技工慌”難題

2015-01-28 09:16      來源： 東北新聞網(wǎng)      作者： 許嘉玥     

　　東北新聞網(wǎng)訊(記者許嘉玥)“一邊是許多人找不到工作，一邊是企業(yè)抱怨招不到需要的人。大學擴招，但培養(yǎng)的目標是白領；農(nóng)民工進廠，但很難指望他們放下鋤頭就熟練操控機床。”針對目前眾多企業(yè)面臨的“技工荒”，省政協(xié)委員徐昌興建議，加強“生產(chǎn)技工”培養(yǎng)，提高“技工”社會地位，促進社會就業(yè)穩(wěn)定，解決“技工荒”難題。

　　徐昌興介紹，目前，“生產(chǎn)技工”無人接班的現(xiàn)象愈發(fā)明顯，現(xiàn)在工廠里已經(jīng)很難看見20歲左右的學徒工和30歲左右的中間力量，更多40到50歲左右的技工是企業(yè)的“寶貝”，一大批60到70歲的退休工人被返聘。一門祖?zhèn)鞯氖炙囀髁耍俏幕z產(chǎn)的缺憾；可如果連技術工種都缺失了，那么我們的社會就要出現(xiàn)大面積的技工“斷層”，后果不堪設想。以往是一個師傅帶很多徒弟，現(xiàn)在是很多師傅未必能留下一個徒弟。“車、鉗、鉚、電、焊”技工的缺少，企業(yè)家體會更深，“木工、瓦匠、裁縫”的缺少老百姓也能明顯體會到。美、德等國非常注重職業(yè)教育體系，瑞士有60%的學生不上高中而直接進入到職業(yè)教育學校，課堂就是車間，上課就是在動手操作。

　　徐昌興建議，政府、企業(yè)、學校、家長應多方配合，積極尋找解決途徑，不僅要改善企業(yè)待遇，也要改變學生的思想意識；重視技術工人不能停留在口頭上，而應做到技術工人的收入與他們的地位、作用相匹配，在職稱評定、考核獎勵等方面對藍領和白領實行一視同仁，從而讓一線技術工人切切實實地感受到，當技工同樣可以實現(xiàn)自身價值，“能讓衛(wèi)星上天的是人才，能讓馬桶不漏水的也是人才”；利用“公益廣告”的方式在各類媒體上進行宣傳，提高技術工人的社會認可度。

　　此外，徐昌興還建議，在職業(yè)教育硬件高速發(fā)展的同時，應該花更多的精力在教育教學的軟件上下工夫，提高教師水平及待遇，強化學生素質(zhì)教育。和企業(yè)緊密聯(lián)系，請企業(yè)的管理者、工程師、工人到學校來座談、授課。入職后，也要提供更多的繼續(xù)教育的機會，相關部門要多提供講座、實踐活動、技能比賽等等的對接方式，幫助企業(yè)對技術工人進行繼續(xù)教育。

微創(chuàng)新打開新思路新市場

2015-01-29 13:44      來源： 遼寧日報      作者： 徐鐵英     

　　臨近年關，郵冊漸俏。在郵品銷售柜臺，往年生肖郵冊一統(tǒng)天下的局面已看不見，多個題材的郵冊盡現(xiàn)眼前，一套“中國夢”系列擺放在顯眼位置。銷售人員介紹，這套“中國夢”系列選的郵票都是這兩年發(fā)生的提振人心的大事很搶手。

　　這樣的商品乃至商業(yè)模式的微創(chuàng)新在遼寧已經(jīng)漸興漸起。在大環(huán)境影響下，產(chǎn)業(yè)成本不斷抬升，而利潤在壓縮，特別是依托資源優(yōu)勢生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，利潤已薄如刀片。

　　想突圍，則需創(chuàng)新。面對轉(zhuǎn)型升級，不能束手無策，而應加快構建具有遼寧特色的自主創(chuàng)新體系，放手讓科技人員和企業(yè)自主創(chuàng)新，充分激發(fā)科技創(chuàng)新原動力，既大力支持科技和產(chǎn)業(yè)“高大上”的革命性創(chuàng)新，也需熱情歡迎產(chǎn)品、商業(yè)模式上層出不窮的微創(chuàng)新。

　　一些企業(yè)正走在微創(chuàng)新的路上。鞍山三興空心磚有限公司用6年時間研究出粉煤灰利用專利，和鞍鋼粉煤灰磚廠等幾個企業(yè)投資上億元，建成了粉煤灰燒結(jié)磚示范線，每年利用30萬噸工程殘土和70萬噸粉煤灰生產(chǎn)各種建設用磚；營口賽斯德型材有限公司將傳統(tǒng)的鋁型材外觀改變成銅的顏色，打開了歐洲市場，年銷售量增長了12%；遼寧民生有機食品有限公司不僅擁有自己的種植基地，還一改傳統(tǒng)的定點銷售的模式，通過會員制和免費配送服務，將有機蔬菜送到消費者家中……

　　省政協(xié)委員陳煥平認為，不論是通過原材料調(diào)整、技術革新形成的微創(chuàng)新，還是商業(yè)模式的微創(chuàng)新，人才引進都是關鍵。產(chǎn)品創(chuàng)新需要人才去研發(fā)，模式創(chuàng)新也需要人才去營建，市場創(chuàng)新更需要人才去開拓。目前，很多地區(qū)和產(chǎn)業(yè)已經(jīng)從簡單地引資金，擴展到招項目，升級到招人才，產(chǎn)業(yè)園區(qū)和集群不僅要做新產(chǎn)業(yè)、新企業(yè)的“孵化器”，也應是科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新的“孵化器”。

　　創(chuàng)新的核心，關鍵是能撬動市場。省政協(xié)委員徐昌興建議，即便是微創(chuàng)新，也不應是盲目的創(chuàng)新，而應該根據(jù)市場來定位，研究市場的發(fā)展走向，關注市場的小眾消費群體，劃分市場的個性差別。微創(chuàng)新，更應眼光放遠，既然原有的市場都已捉襟見肘，就更應該打開思路，開拓新的市場。

　　針對如何加快微創(chuàng)新的步伐，兩位省政協(xié)委員建議，要提高科技成果轉(zhuǎn)化率。科技人員、科研成果、經(jīng)濟管理研究者要“接地氣”，政府可以在行業(yè)領軍企業(yè)里設立研究所、實驗室，實現(xiàn)科技、產(chǎn)品、市場的統(tǒng)一性；政府要加大科技創(chuàng)新的投入，要向微創(chuàng)新能力強的企業(yè)傾斜；建設企業(yè)和科研單位、院校對接的平臺和渠道，既能讓企業(yè)提出創(chuàng)新訴求，科研單位和院校也能有針對性地提供創(chuàng)新成果。

　　遼寧的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)已推開銳意創(chuàng)新這扇門，打造發(fā)展新引擎，生產(chǎn)出能夠吸引市場、打動人心的產(chǎn)品，讓遼寧的產(chǎn)品和商業(yè)模式踏上創(chuàng)新驅(qū)動不斷的“動車”。

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